4 Junio 2009
Hombres, Mujeres, y Enseñanza Superior
Por lo menos en los Estados Unidos, personas con un título postsecundario ganan más que personas sin un título. Por ejemplo, usando las estadísticas de personas de 25 a 34 años en 2007, podemos ver que los ingresos medios por año para personas con diploma secundario eran $25,000, mientras personas con un título universitario de dos años ganaron $31,000, y las con un título de cuatro años ganaron $41,000. Porque tener estos títulos es tan bueno para sueldos, parece buenas noticias que, como notó Mark Perry en su blog, mujeres ahora reciben más títulos universitarios que hombres, aun doctorados.
Pero si examines la situación mas cuidadamente, usando las estadísticas del departamento de educación del año 2007 (títulos de cuatro años, maestrías, y doctorados), aprendes que enseñanza superior no es tan dominado por mujeres:
- En Ciencias de Computación, mujeres reciben solo 20% a 25% de los títulos a cada nivel.
- En Ingeniería, mujeres reciben solo 15% a 20% de los títulos a cada nivel.
- En Matemáticas, mujeres reciben 44% de los títulos de cuatro años, 40% de las maestrías, y 30% de los doctorados.
- En Ciencias Físicas, mujeres reciben 40% de los títulos de cuatro años y maestrías, y 30% de los doctorados.
- Mujeres continúan a recibir más títulos que hombres en áreas que dominan hace los 1970s, como Comunicación, Lenguas, Educación, Servicios Sociales, y Artes.
- El área de Ciencias Biológicas ha cambiado de dominado por hombres en los 1950s a dominado por mujeres hoy.
- En el área de Ciencias de Salud, mujeres dominan al nivel de títulos de cuatro años y maestrías hace los 1970s, y ahora también dominan en doctorados.
- En Psicología, mujeres pasaron hombres en títulos de cuatro años en los 1970s, y en doctorados en los 1980s.
Examinando las estadísticas de ingresos de hombres y mujeres separados (otra vez, para edades de 25 a 34 años, para evitar incluir problemas de decenios previos), podemos ver que los ingresos medios para todas mujeres son $27,000 por año, mientras hombres ganan $33,500, al pesar del hecho que más mujeres tienen títulos. Además, hombres con títulos de cuatro años ganan $47,000, mientras mujeres ganan $36,000. Pienso que esto se debe al área de estudios, como noté arriba — salarios para ingenieros son mucho más altos que los de maestras.
Entonces, no estoy segura que el hecho que mujeres ganan más títulos universitarios que hombres signifique mucho.
1 Comentario »
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Hmmmm. As one of the women with an advanced degree who earns even less than $27,000 a year (partly because I have decided to simplify my life, work only part-time, and volunteer more) I have a couple of comments.
While I have many times – and often resentfully – reminded male friends and colleagues of the money discrepancies even within the same profession, I would never say that my education is not meaningful to me (not remunerative, but definitely meaningful!)
It’s pretty cool that more women are becoming doctors – this means that health care in this country has the chance to become patient-centered again! I consider myself to be a feminist, so I see a certain sexism in my remarks here – but if I have no other information available than gender to help me choose, I will always prefer a woman physician to a man. Whether it’s nature or nurture or choice, women are more empathetic, they listen better, and they are much better primary care physicians than men.
If you look at the areas where women are gaining on men, they are people and natural world oriented professions. As far as I’m concerned, the more highly educated women we have working in the environmental fields and moving up in the bureaucracies, the better.
Judging success only by the salaries of individuals doesn’t allow for the influence women will continue to gain in all fields of endeavor.
Another thought – another possibility for our lower salaries is that we measure our success differently from men. Perhaps men need $$$$ in order to feel effective, whereas women are more likely to value the progress made by group effort, to see the importance of collaboration over leading, to want to have an enjoyable work/life balance. All those are worth more than money. What are we going to do with a bunch of money anyway? Spend it on cars that pollute, clothes we don’t need, shoes that hurt our feet, having more children than the planet can support.
Maybe we are exactly where we need to be…